İlkyardım Eğitimleri

Ana sayfa haberleri

Haber tarihi: 20.11.2012

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım konularının düzenlendiği 11. Maddesine istinaden işverenler;

a) Çalışma ortamı, kullanılan maddeler, iş ekipmanı ile çevre şartlarını dikkate alarak meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirerek, çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirler ve bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alır.
b) Acil durumların olumsuz etkilerinden korunmak üzere gerekli ölçüm ve değerlendirmeleri yapar, acil durum planlarını hazırlar.
c) Acil durumlarla mücadele için işyerinin büyüklüğü ve taşıdığı özel tehlikeler, yapılan işin niteliği, çalışan sayısı ile işyerinde bulunan diğer kişileri dikkate alarak; önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda uygun donanıma sahip ve bu konularda eğitimli yeterli sayıda kişiyi görevlendirir, araç ve gereçleri sağlayarak eğitim ve tatbikatları yaptırır ve ekiplerin her zaman hazır bulunmalarını sağlar.
ç) Özellikle ilk yardım, acil tıbbi müdahale, kurtarma ve yangınla mücadele konularında, işyeri dışındaki kuruluşlarla irtibatı sağlayacak gerekli düzenlemeleri yapar.
 

İdari Para Cezaları ve Uygulaması’nın anlatıldığı 26. / d Madde istinaden:

Bu Kanunun;
d) 11. ve 12. maddeleri hükümlerine aykırı hareket eden işverene, uyulmayan her bir yükümlülük için 1000 Türk Lirası, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar idari para cezası uygulanır.

İşyerinizde:
• Yeterli sayıda ilkyardım eğitimi alan personel olduğundan,
• Yangın eğitim - tatbikatlarının zamanında yapıldığından ve,
• Acil durumlara yönelik olarak önleme, koruma ve tahliye eğitim ve planlamalarının eksiksiz olduğundan emin olunuz.